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第400章 蓝图规划
　　她现在需要做的事情就是人才培养，资源整合。不只单单需要李一鸣，周子安，周红斌这些合伙人，更多的是需要落实执行的管理人员。

　　所以要利用这一到两年，去发现人才培养人才，复制出来很多个袁星，郑虹，钱渝，罗浩，这些是公司发展的中流砥柱。

　　公司想要做大做强，永远不可能靠一个人，要靠的就是完整的制度，人才储养，还有按劳分配利益。

　　现在正是华国经济起步的关键时刻，也是经济高度发展腾飞的重要时刻。她一定要抓住这股东风，往大了说是解决更多人的就业问题，往小了说，是要让跟着他的兄弟姐妹们过上好日子。

　　基本上每个月王妙妙都会召集李一鸣，周红斌和周子安一起开会，确认昊城地产，贸易公司和灿阳食品厂的财务报表，查看盈利状况，然后根据政策规划次月的重点工作。

　　他们几个人跟着王妙妙长了不少见识，眼看着每个板块儿都发展的不错，对王妙妙更是佩服的五体投地。

　　周红斌和聘婷也算是初步确定了关系，所以这一次开会的时候，他明显话多了不少，整个人看起来意气风发，精神头十足。

　　“妙妙，感谢的话我也不多说了，不管怎么样，跟着你这几年确实是让我长了见识，日子也越来越有奔头了。”

　　周子安和李一鸣也一脸的赞同，他们对现在贸易公司和食品厂的发展非常满意，尤其是李一鸣，两个食品厂在他的运营下利润颇丰，他整个人看起来志得意满，人都圆了一圈。

　　王妙妙不会主动去泼凉水，毕竟有现在的这个发展，他们几位努力密不可分。但是前期的发展阶段已经过去了，她自己已经做好准备，要迈入下一阶段。这些跟着她的人，她也不想让他们掉队，当然还要看他们自己的选择。

　　如果他们选择安逸的生活，那么现在手上的资源已经够用了，如果想要走的更远，现在的心态必须要有所扭转。

　　犹豫了片刻，王妙妙还是开了口。

　　“你们也都看到了，现在经济高速发展，未来的10~20年将是我们

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