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第10章 独孤求人：看我渴求人才的眼神
　　独孤求人记得很清楚，公猿一号是在番茄的快速发展期到岗的。

　　那时候公子楚已经入职一年多，跟番茄掌柜合作融洽。两个人贡献出不少好想法，亟待开发落实。

　　只是处在快速发展期的番茄，研发人员本就档期很满，再提新需求可谓捉襟见肘。

　　尤其这个新需求还非常有难度。

　　用研发的话来说：他们是为api（注：应用程序编程接口）生，为框架死，为debug（注：调试，排错）奋斗一辈子；吃符号亏，上大小写的当，最后死在需求上。

　　公子楚和番茄掌柜大概就是那两个能让他们"死在需求上"的魔鬼。

　　公子楚的需求文档写了满满几大页，跟研发开了好几次碰头会议，每次都被对方婉拒。

　　那是一个为了配合黄金周活动要上线的活动，按照研发的说法，想在节前成功上线，要么削减需求，要么就指望研发再空降一个神级助手，能一个顶仨，配合部门完成任务。

　　这本来只是一句玩笑话，公子楚也没抱太大希望，在汇报慕容知春同意后，向hr提了招人，而且要招神级助手。

　　彼时独孤求人正在忙那一年的招聘会。

　　招聘会临近尾声，她看过的简历已然千千万，心知想找一位这样的人才难于登天。

　　至少靠发布招聘内容、守株待兔不太行。

　　于是在发布招聘后，她把招聘链接转到了公司群、猎头群、老同学群……等各种群，化身人形广告机，满世界群发消息：

　　——"公司招研发人员，具体要求和待遇在这里，欢迎各位同学推荐！"

　　——"番茄小说激进疯狂招人，待遇从优！财富密码请戳链接……"

　　——"全宇宙跪求研发大佬，简历直接发我，当天给反馈！看看孩子吧！"

　　……

　　连续几天这样发，达成了被三个群踢出群聊、五个群禁言一周的辉煌成就。[生无可恋.jpg]

　　眼看节日档期越来越近，连公子楚都要妥协了，正缩着需求文档的时候，独孤求人那边却是柳暗花明。

　　"我同学给我推荐了一个牛人！"独孤求人发来一条消息，"看简历挺年轻的，但履历很不错的样子，你们几个内行的快帮我鉴鉴！"

　　简历与消息同时传达。

　　公子楚连忙收了文件。

　　一瞧那人的名字，就显出讶异："是他？！"

　　独孤求人："你认识？"

　　公子楚："上次bytecamp夏令营上见过。"

　　bytecamp是番茄小说公司总部举办的为期一周的夏令营交流活动。总公司邀请了包括清华、北大、浙大、哥大、悉大等150名来自全球数十所

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