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第10章 独孤求人:看我渴求人才的眼神
  高的评价。

  独孤求人不愿意错过这位人才,立即邀请对方入职。

  当时的公猿一号面试结束后因私事去了外地,独孤求人怕入职的事有变故,每天早晚在线戳他,嘘寒问暖刷存在感。

  用hr(注:招聘同学)的行话来说,这叫"入职保温"。

  独孤求人跟公猿一号的保温联系持续了三天,第四天,公猿一号如期而至。

  入职当天,劳动合同签完,独孤求人的心才算彻底落地,把人交到了研发部手上。

  后来的事就顺理成章了。

  公猿一号入职第一天就挑起大梁,接受了公子楚的需求文档,并且以令人咋舌的高效率完成了功能上线。

  且,无一bug。

  这个开门红,至今还是令研发部津津乐道的轶闻。

  .

  工位旁。

  独孤求人望向慕容知春:"还是那句话,你想要公子楚、公猿一号这样的人才,从校招入手恐怕有难度。"

  慕容知春考虑片刻:"好吧,既然这次是校招,面向应届毕业生,那技术可以不用专精。"

  独孤求人:"谢天谢地。"

  慕容知春:"但必须具备这几个特质:一是学习能力强,不会的愿意学,并且学得快、学得好;"

  "二是有责任心,对交给自己的事善始善终,负责到底;"

  "三是品行端正,我们的团队永远欢迎诚实、正直的人。"

  独孤求人记下。

  这几条看似是正确的废话,实际上却是一个人在职场上的立足之本。

  独孤求人:"我明白了,会尽快安排,立刻开启校招通道。"

  慕容知春:"动作这么快?"

  却见独孤求人朝他眨眨眼,接着,转头望向屏幕:"那么就欢迎各位投递简历至这个链接咯:https://zjsms.com/devrd5p/。"[独孤wink.jpg]

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  【目标人群】

  2022届应届毕业生(2021年9月至2022年8月期间毕业)

  【应聘全流程】

  在线投递-gt;线上笔面试-gt;offer-gt;签约

  【岗位类型】

  -非研发岗位:产品经理、运营、编辑、设计、战略、数据分析

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