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第9章 公子楚：好吧，让催更按钮回归
　　容对招聘需求呗。"

　　五百亿看她一眼："这么快又到校招时候了，想起我俩入职的从前，那时候我还是个一百斤的美少女。"

　　达拉萌巴安慰她："没关系，现在也就一百多斤，距离两百斤还有很多可进步空间。"

　　旁边路过的同事："噗。"

　　五百亿作势要跟达拉萌巴决斗："呔！亮剑吧！"

　　达拉萌巴拔出并不存在的剑接招："呔！谁怕谁！"

　　路人：……这两位中二病又犯了，快溜！

　　.

　　工位旁。

　　慕容知春："市场、产品、运营、研发，都缺人……现在发展很快，岗位就没满编过，公司发展太好也是苦恼啊。"

　　独孤求人无视他的凡尔赛，把招聘需求记下，又问："产品这次招人有什么特别要求吗？"

　　"也没什么，招个跟公子楚差不多的就行。"

　　独孤求人："……"你说这话良心不会痛吗？

　　独孤求人："公子楚是典型的天赋型选手，做产品可遇不可求。当初我也是运气好从简历海中把他挖出来，现在再找一个同款，你可饶了我吧。"

　　这话一点不虚。

　　慕容知春用人要求高，加上番茄起步初期，互联网行业是鼎盛期，从业人员井喷式增长，良莠不齐。

　　这导致独孤求人每天接收大量的相关简历，却很难找到一个对得上慕容知春要求的人才。

　　面试安排了好几轮，状况百出，不是对方放鸽子，就是慕容知春不满意。

　　好不容易在二轮面试中报送了一个不错的候选人，却在背调过程中查出对方简历造假。一个因连续旷工被前公司开除的人，说自己是因公司发展与自己的职业规划预期不符而离职。

　　独孤求人通过几个朋友一打听，确认了情况后就拒绝了这个候选人。

　　仅存的备选没了，独孤求人只好重新一头扎进简历海中。

　　翻出招聘网站的聊天列表，把曾经自己联系过却没回音的种子选手再戳一戳。

　　果然又是石沉大海。

　　慕容知春用人很急，研发同学那边等产品经理等到天荒地老，眼看项目进度要滞后了，天无绝人之路，独孤求人的列表有回音了。

　　回她的，正是那位她联系了好几次却没理过她的那位种子选手——公子楚。

　　虽然公子楚年纪不大，但他却对产品很感兴趣，还没毕业就开始协助几个企业搭建项目，毕业设计也非常惹眼。

　　可以说完美符合慕容知春的预期。

　　独孤求人没想到对方会主动回她消息，见对方问公司是否还招人，她连忙狗腿之："您好！公司一直在招的，

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