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第150章 赵玉坤的小算盘
　　意我的方案大不了一拍两散，反正内地想要引进外资的机床厂多的是，我也不是非要在临海机床厂这一棵树上吊死……

　　钟为民连忙说道：“钱总，这些都可以谈嘛！大的方向上，我们双方都已经取得了一致，只要妥善解决了退休职工的安置，把人心安定下来，后续在岗职工的考核分流就会得到全厂干部职工的支持！”

　　钟为民这句话倒是说的中肯，那些吊儿郎当游手好闲的街溜子职工，本来在厂里就不受人待见。

　　钱宁和尤利叶对当年西玛机床收购案中，遭遇到联邦劳工局刁难的事还历历在目，加上两个人对中国国情完全不熟悉，心里确实没底……

　　斟酌再三，钱宁还是给致远总部打去电话，辗转几次终于找到杨墨，把并购临海机床厂过程中，遇到的困境如实汇报了一遍。

　　不曾想杨墨在电话中反问了一句：“你了解过那些退休工人吗？”

　　“不太了解，我大概看了一下花名册，有一部分人不到五十岁就退休了，还有一些长期请病假的，总之，会给我们带来长期的负担！”钱宁有点迷茫的回答道。

　　杨墨呵呵笑道：“这就是内地国企的特色！厂里招工需要名额，这些老工人为了让自己的子女尽快有一份工作，不得不提前退休，让子女顶替进来，你先去尝试着了解一下他们，这些退休工人很有可能才是临海机床厂最宝贵的财富……”

　　钱宁听的是目瞪口呆，听杨墨这么一分析，本以为是拖累和包袱的这些老工人，还真有可能是一笔宝贵的财富。

　　杨墨当然清楚，这些国企退休技术工人，几年之后，会被乡镇企业当宝贝疙瘩一样高薪请回去，尤其是在海东省这样的沿海地区。

　　钱宁想通了这一点，心情一下子好了很多，又接着问道：“杨总，那在岗职工考核的事，会不会遇到什么麻烦？”

　　杨墨嘿嘿笑道：“你该怎么考核就怎么考核！游手好闲泡

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