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第二百二十七章项庄舞剑
　　超环”核聚变装置其中必不可缺的控制环节就是使用的我们的萤火虫人工智能ai系统。

　　在集高的温度条件下，靠人力是达不到那种精准的控制水平的，这也是我为什么能够参与到“东方超环”的第一次试验任务的原因。

　　我觉得鹰酱家的“国家点火”项目也有同样的问题，他们的研制中的人工智能系统可能出了什么问题。

　　不过也可能是我们多想，不管怎么样，你们先去接触接触，看看对方是什么意思再说。

　　无论如何，合作的大门是要一直打开的，和则两利嘛，说不定能共赢呢。”

　　“不行了，共赢那一套，鹰酱已经知道什么意思了，这几天一直在网上说我们共赢就是我们赢两次，他们受损失。”李欣笑着说道。

　　“这种密秘密怎么能泄露呢，是谁的嘴这么不严给说漏的。

　　好了，说正经的，虽然有接触，不过你们别忘了今年是2024年，年底他们懂王就要走人了，或许是想在走之前留点什么退路也说不定。

　　一定要打起十二分的精神，搞清楚他们什么目的，另外，今年即使是合作，后半年指不定出多少幺蛾子呢。

　　当然我们也不能坐以待毙，把消息传出去，找一家国外媒体，看看鹰酱家有什么反应。”

　　“啊，我们把消息传出去，那会不会鹰酱就知道是我们泄露消息啊。”李欣怀疑的问道。

　　“放心好了，说不定媒体已经知道了呢，那栋白房子可是四处漏风的。”林浩毫不在意的说道。

　　“嗯好了，还有其他什么事情吗？没有的话，我就先去忙我自己的了啊。”

　　“林董，还有别的事，就是你之前交代的事情，我已经办好了，前期先拟了一个星空科技集团股权分配政策的宗旨出来，你先看一下。”罗宏把手里的平板递给了林浩。

　　坐在旁边的李欣听到是有关股权分配的消息，立马凑了过来，站在林浩身后一起看了起来。

　　“1.共同持股，共同承担责任与风险，结成企业与员工的命运共同体。

　　2.通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、中坚层。

　　3.在内部契约的基础上形成股权的动态发配。

　　4.普惠认同星空科技集团价值观的模范员工，培养主人翁意识。

　　5.激励导向，吸纳优秀人才。”

　　等林浩看完之后，觉得还不错，也没有什么需要修改的意见，就把平板还给了罗宏。

　　另一旁的李欣急了：“林董，你要把股权分配出去啊，你怎么可以这么做，你一直是百分百持股的啊。”

　　“你别着急，那就是一个前期模拟的文件宗旨，再说，谁说我要把股权送出去了啊。”

　　“你那，不是，那什么写着股权分配政策嘛。”

　　林浩无奈摇了摇头，“说了让你多看看法律方面的书，回去把公司法给我再翻一遍，瞎说什么，我怎么会把股权给别人呢。”

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