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第七章 紧缺的主教练资源
　　揉眉心，有些犯难。

　　难道就真的没主教练可以用了？

　　......

　　翌日，张现将瓦格纳以及科赫一同叫了过来。

　　“现在的情况是没有人愿意接手主教练的位置，所以我们可以用另一个方案！”

　　科赫跟瓦格纳对视一眼问道：“什么方案？”

　　张现看了一眼科赫道；“科赫先生仍旧担任主教练的工作，但不参与日常训练，仅在正式比赛时出现在赛场。日常训练由瓦格纳负责，科赫可以给予他一些训练要求，而瓦格纳总结一天的训练资料传给科赫阅览。”

　　“也就是说，职位不变，但需要减少科赫的工作量，由教练组多去承担一些其他的工作，直到俱乐部找到适合的主教练人选为止！”

　　对此，科赫跟瓦格纳纷纷点头道；“这没问题。”

　　张现揉了揉眉心，道；“还有就是科赫先生每天都要去医疗室复诊，如果队医库尔瓦说您不能再进行任何执教工作，我会立马叫停。”

　　科赫含笑道；“我接受！”

　　对于科赫来说，这已经是非常不错的结果了。

　　送走了两人，张现坐在办公桌上又有些犯愁了。

　　他需要为霍芬海姆物色一名优秀的主教练。

　　但主教练可比找球员难多了。

　　整个低级别联赛优秀的主教练凤毛麟角，科赫已经是其中的佼佼者了。

　　别看五大联赛这个主教练下课，那个主帅被辞退，换着花样玩。

　　但在低级别联赛，这一套根本不适用。

　　高级别联赛之所以敢这么玩，那是因为他们有足够的资金，为每一个主教练打造一套适合自己的阵容。

　　但低级别联赛的主教练是球队的根本，延续着‘一个主教练、一套战术’的体系。

　　可以说，主教练出现问题，整个球队跟着遭殃。

　　而霍芬海姆现在就是遭遇这种尴尬境地。

　　有本事、有能力的主教练不一定会看上霍芬海姆。

　　一些能力低下的主教练又无法带领霍芬海姆前进。

　　低级别联赛，主教练可是一个稀缺的资源。

　　霍芬海姆遭遇这种尴尬问题，张现真的是头疼不已。

　　但他没有办法，他必须要用一切手段，在夏季窗前，找到一个适合霍芬海姆的主教练。

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