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第103章 我被厂长炒鱿鱼
　　化局的试点工程之一，人事调整不是我一个人能决定的；

　　第二，调整后的人事安排和人员去向，局里会有统一的决策，相关文件还没下达；

　　第三，电影厂今后的人员配置是联谊后的实际情况重新来定位的。

　　具体的留任人员也是根据平时个人的工作表现和能力综合评定来选择的。

　　说到这里，厂长又意味深长地：“娄比尔啊，你刚才提到能力和责任，很好！

　　我不否认你的工作能力和业务能力确实很强，但是你真的把你的能力和时间都用在了单位的工作上了吗？”

　　我眨巴着眼睛，愣怔地看着厂长：“我不明白你在指什么？”

　　厂长站起身：“娄比尔啊，有些事说破了就没意思了。”

　　他站起身走到我身边，把手扶在我的肩上：“你先回办公室吧，任命名单下个月才会公布，在这期间还有一次上岗竞聘……

　　谁要真有能耐也可以搞部门承包下来吗……年轻人，以后不要听风就是雨，我也不喜欢有人到处打雷，啊！”

　　他说着

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