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第一千三百四十三章 大格局培养人才
　　悦，远远比不上培养人才带来的成就感。

　　在公司其他人，都人心惶惶，忙于应对这次危机时，杨瑛却能从里面看到机会，这说明她已经成长为，一名合格的企业领导者。

　　“我就是气不过摩托罗那太卑鄙，这次不狠很给他们一个教训，他们还以为我们好欺负。”

　　杨瑛余怒未消地说。

　　“行，我支持你的想法，咱们争取把这个官司，打成世纪官司，不过要做到这一步，凭咱们公司的法律团队，力量还是薄弱了些。”

　　江华也决定玩一把大的。

　　从沃尔玛，还有摩托罗那的事件中，他隐隐嗅到了，背后隐藏着共济会的影子。

　　既然对方接二连三的挑事儿，那他这次就狠狠一耳光抽回去，把对方脸打疼。

　　“咱们省城，有几家实力不错的律师事务所，我回头联系一下。”

　　杨瑛见自己的想法，得到了认同，非常振奋。

　　“宣布3g的事情，先不要急，打牌需要讲究策略，你不能一开始就把底牌丢出去。”

　　江华换位思考，觉得摩托罗那这时候，应该是得意洋洋的，既然如此，他就先挖个坑，让对方自己跳下去。

　　“既然应对方案定下来了，咱们现在是不是去会议室，其他人都还等着呢。”

　　杨瑛抬起手腕，看了眼时间，她和江华已经单独聊了半个多小时，其他人应该等的有些心焦了。

　　“去吧，这次的会议，由你来主持，我旁听。”

　　江华既然认识到了杨瑛的能力，就决定放手给她更大的舞台，他虽然没什么高深的企业管理经验，但是却有足够的胸襟。

　　“谢谢江董！”

　　杨瑛感激地站起身说。

　　她能感受到江华对她的信任，能够放权到江华这种程度，她相信没几个企业的老总，有这个魄力。

　　“对了，我女儿马上办生日宴，到时候你也来，大家一起聚聚，热闹热闹。”

　　江华在站起身的时候，突然想起来说。

　　“江董，作为老同学，我是真的羡慕你，自己事业成功，女儿也培养的这么优秀，上

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