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第三十八章 KPI
　　新手任务的设定，就像是一位老板给员工设定的kpi，完成就会又奖励。

　　但每次完成之后，你的kpi指标就会上调发生变化。每次变化之后他都会督促你好好努力，加油，追求进步。

　　袁泽没想到，自己成为神仙之后也被这种炫酷的奖励方式吊着进步。

　　不得不说：老板是员工进步的阶梯！

　　但是没有一个员工会感谢老板，甚至袁泽有时候都会想。

　　自己努力的提升实力和实力，这个动不动就给自己颁奖的新手任务真的是传说中铁憨憨吗，人傻钱多的那种？

　　还是模拟器是个憨憨，袁泽想不明白。但想不明白归想不明白，这和他提升自己辖区信徒的实力并不冲突。

　　就算是牛马，那也要积极向上鸭。

　　只有不断的进步，你才有成为老板的可能。你才能去压榨别人。

　　于是，在袁泽想明白这个问题后，辖区内的小动物苦不堪言。

　　你见过辖区凌晨3点的月亮吗？

　　我见过，因为我经常通宵。

　　在辖区内，996是信徒的福报，007才是信徒进步的标准。

　　原因无他，袁泽真心喜欢上了这个集体，他拿小动物们当兄弟来对待。

　　不吹不黑，凡是在我辖区内的生命，都是我袁泽的兄弟。

　　当然，这句话袁泽只能对自己说说，因为他害怕小动物真拿他当兄弟。

　　这种高级的兄弟情，只要又一方承认就好，双方都认同的话就有点不够地道了。

　　袁泽盘算了一下这一个月来自己信徒的情况。

　　结果显示还是很有成就感的，而且辖区内能够修行的苗子也又不少。

　　练气7层的有两个，练气6层的有7个。练气5层的有300个。

　　妖兽有1000个。野兽有500个。

　　总之，辖区势力发展壮大，横练健身操和普通秘籍功不可没。

　　至于自己辖区的战力天花板，金蟒已经把自己的技能全都搞得明明白白的。

　　小松鼠也在此期间突破到了练气十二层。没错，小松鼠在练气期的道路上越走越远。

　　只是他们接下来的路，走起来

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