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第3章：又是面临选择的时候
　　随便坏了规矩，这要让其他管事知道，岂不是说我有失偏颇。”

　　泰霖赶紧起来赔罪：“是我唐突了，王管事见谅。”

　　“好了好了，我还不知道你？滑头一个。”

　　王管事无奈的摇摇头，沉吟道：“其实也不是没有机会，等我思量一下，你们等我消息。”

　　“多谢王管事。”

　　泰霖惊喜的站起来，温铭几人也赶紧站起来道谢。

　　吃完茶，几人告退。

　　温铭却满怀心事，他是知道这个长期雇佣契约的，院里许多老人签了这个，好处就是从酬劳变俸禄，最低月俸禄一百下品灵石，其子嗣有机会拜入虚剑山山门，摆脱散修身份。

　　坏处也有，自签署日起，至少得为就食居工作三十年，不得跳槽，不得泄露就食居核心配方，更得服从任何安排，不能拒绝。

　　对于一般的散修来说，这是天大的好事，三十年而已，一百年也签啊。

　　单一个，子嗣有拜入虚剑山的机会，就足以让人抢破头。

　　仙桃市近十万修士，绝大部分是散修，终身庸碌无为，子嗣同样走老路，改变命运的机遇太少。

　　但这是一般散修啊，问题是他不是一般散修，他是有梦想和追求的。

　　换做几个月前，那是想也不想就会答应，可现在咱有系统，虽然暂时没啥用，但这也是改变的希望啊。

　　一旦签署了这个长期雇佣契约，也就断送了继续上进的可能。

　　人一生有多少个三十年？

　　除非他能在这三十年里，筑基成功，否则一辈子就呆在灵材分拣院吧。

　　以他这半年来的了解，就食居至少有数十个虚剑山弟子，数百个伙计和灵材分拣员，大多修为在练气六层至九层，一个筑基也无。

　　为什么？

　　还不是因为，收入不足以支撑上进可能，同时又得花大量时间工作，哪有时间修炼。

　　不能签啊。

　　可要是不签的话，估计就彻底被王管事排挤在体系之外，不被穿小鞋才怪。

　　Mmp，泰霖你个畜生，害苦我了。

　　就不能低调点么。

　　就不能私下去问，非要这么高调做事，现在一点回转余地都没有啊。

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