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第六章 准备大换血
　　酒店的合同，都是制式合同，也就是固定的模板，只是需要改一下薪酬和岗位，然后打印出来签字就成。

　　而且海润酒店虽然大，可除了苏安这个老板外，高层管理也就魏先一个人。

　　至于财务那边，也只不过是中层。

　　所以，入职手续也十分的便捷。

　　“周小姐也是咱们乾州本地人？”

　　指点着周蓉签合同的同时，魏先开始拉扯话题。

　　“嗯。”

　　周蓉点了点头：“家就是咱们乾州的，只不过前些年在外地工作。”

　　“魏总您也别那么客气，喊我小周就成。”

　　魏先今年四十出头，而且头发有些稀少，身体略微发福，看起来年纪要比实际年纪还大上几岁。

　　“成，那我也就不客气了。”

　　魏先点了点头：“以后咱们就是同事了，我要是有什么没做到位的地方，小周你不用顾忌，可以直接指出来，咱们共同进步嘛！”

　　这是魏先惯用的手段，在所有人跟前，都是一副老好人的模样。

　　至于内心如何，旁人就无从得知了。

　　周蓉满脸含笑，抬手撩了下额前的一缕秀发：“魏总您太客气了。”

　　“应该是您要对我多批评才是。”

　　别看周蓉年纪不算大，可自从毕业以后，就在职场摸爬滚打，见的场面多，形形色色的人也都见过。

　　公司内搞拉帮结派可以，但必须要坚持一个前提，那就是站在老板这边。

　　有些高管和职工就搞错了一件事，认为自己很出色，很优秀，随时可以换了老板。

　　这些人从未真正静下心来想一下，他们的出色和优秀是基于这个平台，一旦离开这个平台，什么都不是。

　　当然，也有例外，那些的确很优秀的人，离开平台也能风生水起，但这毕竟是很少数一部分人。

　　所以，周蓉见过不少因为自己狂妄自大，而被公司开除的职工和高管。

　　这些职工和高管甚至还抱着公司离不开自己的念头，但最后却会发现，是自己离不开公司。

　　所以，对于

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