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第二十七章 一切组织的本质。
　　黑木崖上虽然是权力更替不断。

　　可这些东西，在谢安的有意监管下，从始至终都被局限在了一个小范围里。

　　无论是在黑木崖山脚下生活的那些居民们，还是诸如平定县城等一些系列被日月神教势力所笼罩影响的区域城镇，大家整体生活都并没有因此而受到太多影响。

　　甚至于。

　　比起日月神教上上任教主任我行的管理时期，以及前面十几年东方不败所掌管的时期而言。

　　因为谢安是一个现代人，而且是读过大学的缘故。

　　对于整个日月神教内部的阶级管理情况，以及日月神教内部各种势力纠葛状态。

　　他仅仅是在经过短短几天时间的琢磨酝酿后，很快便拿出来了一个具体的管理方式。

　　这个管理方式虽然整体看起来也并不算多好，和一个真正完整的大型势力管理制度相比有太多残缺。

　　可即便如此。

　　在对比起任我行、东方不败这两个没有读过多少书籍，脑子里管理文化知识空空的家伙而言。

　　在拥有着一定数量三尸脑神丹的辅助管理情况下。

　　谢安直接将日月神教的内部等级、各项福利制度都来了个大梳理，大调整。

　　根据谢安的调整。

　　他在日月神教原本的薪酬体系、功劳体系上，直接创建了一个传统玄幻小说宗门里所必备的贡献点制度。

　　在这个制度下，整个日月神教内部的所有人。

　　从他入教第一秒钟开始，他便将会不可避免的需要为如何挣取更多教内贡献点而终身努力。

　　只要有是了足够多的贡献点。

　　无论是神兵利器、功法秘籍，亦或者是珍宝美人，都可以在日月神教宗门内用贡献点来换取。

　　这其中从最基础的内功心法100贡献点开始，

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