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第45章 庆功宴上的灵感
　　部管理体系建设的同时，重点抓了销售部的组建和工作推进。

　　在引入销售部经理陈韬后，果然就有了初步的成绩。

　　随着杜邱向陈韬为首的销售部三人敬酒后，大家也纷纷围住销售部，说是敬酒祝贺，未尝不是要灌倒销售部的架势。

　　陈韬是个30多岁的中年人，身材不高，脸色黑红，喝多少酒都看不出脸色变化，一看就是天生能喝的。

　　“大刘，你们研发部的人不地道啊，这是想要以多打少啊。”

　　陈韬看着情况不对，连忙叫了起来，“要拼酒可以，研发部七个人对我们销售部一个人，不能车轮战，要不然就每人五杯对我们一杯。”

　　“行啊，我们七个人一起上，对你们一个人！”大刘笑呵呵地说道。

　　一场斗酒顿时拉开帷幕。

　　那边两部门热闹地斗酒，这边不少员工也来给杜邱等领导敬酒。

　　小公司的好处，员工和老板之间很熟络，不至于多年都没见过大老板。

　　杜邱虽然酒量不错，可是也架不住人多啊。

　　一旁的袁敏华注意到后，连忙上前拦着解围，这才让杜邱能缓缓。

　　“袁姐，谢谢啊！”杜邱抓紧时间吃了几口菜，压压胃里翻涌的酒气。

　　“你啊，太好说话了。现在公司人少，以后公司发展了，难道你也这么来者不拒？”

　　“那当然不会，现在人少，所以才要多联络感情，这些人可都是公司未来发展的种子。”

　　孙宏明刚刚顶过一轮员工的敬酒，坐下来正在喝汤，听到两人谈话，也插言道：“杜总说的不错，咱们现在待遇赶不上那些大公司，工作任务又重，不联络感情，员工很容易就干劲萎靡了。”

　　袁敏华笑了笑，说道：“两位老总都这么说，咱们梦圆科技以人为本的企业文化肯定就能执行到位了。”

　　孙宏明喝了不少酒，瘦削的脸庞红扑扑的，指了指袁敏华，“袁经理在这等着我呢。

　　咱们可是创业公司，加班是必须的，若是按部就班的朝九晚五，别的不说，能在这么短时间完成‘天擎系统’的商品化吗？”

　　“孙总误会了，我说的以人为

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