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第一百一十五章 占用下班时间团建？揍你！
　　人的学生都能被开除，长大后在学校内犯了罪的人，也可以开除处理。

　　在公司打了人还不行了？

　　“摄影师都不淡定了？”罗石忍不住笑道。

　　“张三公司开除张三，目的是为了保护公司其他人的人身财产安全，也为了保护公司的正常生产秩序，开除他，用的是张三违反了这条公司条例。”

　　侯宏放不理解的问道：“有什么问题吗？”

　　淡定的罗石说道：“有问题啊，问题很大！”

　　“规则是他们公司制定的，那么他们就要遵守这个规则！”

　　“公司老板被打的地方是公司吗？不是！是组织年会的场所。张三打人的时候，影响了公司的正常生产秩序了吗？并没有，那不是上班时间，既然不是上班时间，不是上班地界，公司又凭什么用公司的章程去处理张三？”

　　“还直接予以辞退！这是最重的惩罚，这有天理吗？有法治？”

　　“这样．”侯宏放听的一愣一愣的，但还是很快就找到了罗石话里面说出来的漏洞：“那罗律师，不是说是为了保护公司的人身财产安全吗？”

　　“张三打了人已经是板上钉钉的事情了。为什么还不能处理他？”

　　只见罗石胸有成竹的回答：“简单，张三确实是打了人，侵犯了他人的人身安全，但张三已经赔了钱，已经在现场和现场之外，有公证人，的情况下，与对方完成了谅解协议。”

　　“这就是他未收到有关部门的法律追究，既然有关部门都没有去追究此事，他一个小小的公司，又凭什么追究此事？”

　　“所以公司对于张三的劳动合同解除通知书，属于违法下发，本次辞退不合理！”

　　听到罗石这么说，马洪明笑了。

　　“哈哈哈！”

　　“这样才对，要的就是这个结果，当时处理打人事件的时候，他们公司的员工，基本上没有一个站在老板那边的，基本上说的都是打的好。”

　　“也就是说，这次我遇到的张三打人案件，他赢定了！”

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