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第500章:厨艺考核的题目
  代鹏情商很高,之后就挑拣了一些他们校园的事情给郦唯音听,引走郦唯音思考学历的思绪,同时也借着阳特助和何聪阅拉近了他和郦唯音的距离。

  他们一路笑笑到了暂时租用的办公楼,这次已经聘请的管理层都来了,郦唯音也带来了阳特助和代鹏,并且和大家介绍了他们。

  这次会议的内容,主要是饭店的组织构架,因为基础已经成型,汪帛熙将组织表,目的是要现在的人知道以后他们会有多少同事,每一个岗位的职责所在。

  汪帛熙大印了很多分,人手一份,接着又讲了晋升考核奖励制度,这个很重要,关乎到以后员工对工作的积极性,以及企业工作人员优胜劣汰的重要性。

  郦唯音早前就已经拿到,会议是汪帛熙在主持,她坐在最上方,就时不时看看众饶反应,对于汪帛熙要求各部门最低举行要季度考核,并且是由主管带头,郦唯音没有意见。

  要想服众,各方面就得比地下的人更强,这样一来,不但会让管理更加

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