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第7章 主管销售，招聘人才
　　第二天早上，李闪闪难得的8点就起床了，今天是他正式来水厂办公的第一天。

　　简单洗漱一下，匆忙的吃口饭，还好这个年代没有堵车，赶在8点30分准时出现在厂子的办公室里。

　　这间办公室是李阳给他安排的，20多平米的面积，中间是一张实木的桌子，配上舒服的老板椅，一应办公用品应有尽有。

　　看来老爸也是用心了，李闪闪坐在了椅子上，舒服的伸了个懒腰。

　　昨天跟老爸商量了一晚上，李闪闪的思路更清晰了，现在第一步，就是要组建一个过硬的销售团队。

　　目前水厂的销售部，只有5名员工，其中3人是家里的亲戚。

　　李闪闪觉得这很有问题，准备去李阳办公室，要找老爸唠一唠。

　　老爸，咱们销售部我看了看，业绩惨淡啊。

　　是啊，当初都是七大姑八大姨介绍过来的。李阳也是一脸无奈。

　　这可不行，我看了一下，今年上半年一点新增的业绩都没有，那要这些人有什么用，我打算把他们都换掉！李闪闪斩钉截铁的说。

　　当初我也是考虑，他们不会什么技术性的工作，就安排到销售部跑跑腿了。

　　李闪闪翻了翻白眼，说道：老爸，你是不是对销售部有什么误解，虽然销售工作听起来人人都能干，但是一个优秀的销售，可不是谁都能干的。

　　倒不是李闪闪不想用自己家里的亲戚，其实，厂子创业阶段，用自己家人还是很可靠的。

　　但是，一个企业想要继续发展壮大，就要更专业的人来了。

　　既然现在销售部交给你了，你就看着安排吧，能力实在不行的就调到办公室打杂吧。李阳喝了口桌上的茶水，又顺手给李闪闪泡了一杯。

　　李闪闪心理上是拒绝的，前世的他喜欢喝饮料，并不喜欢喝茶，可惜现在这个年代条件不允许，没有那么多好喝的饮料

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