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第二百五十七章 离职申请才是军令状
　　销售业绩自动离职。但张三也说了，他本不想自动离职，签字是不情愿的结果，当事人张三也从未作出过解除劳动合同的意思表示，所以公司的主张法院可以不予采信。”

　　“军令状这种东西，是没有什么法律效益的，不属于正经的离职通知或是申请。”

　　“但军令状可能属于公司的规章制度之一，哪怕没有完成业绩任务，也应该是属于不能胜任工作，公司应该给予调岗培训，假如调岗培训的流程走完之后，依然觉得不能履行工作职责，则可以下发辞退通知。”

　　“老老实实走程序，轻松地也能将张三送走，公司选择直接辞退，多少也是唐突了。”

　　“后面这个案子张三获得多少赔偿？”

　　听着丁柔分析法律案件，罗石有种非常的舒畅感。

　　只要他说出来案件的起因丁柔就能给出来绝对公正，且让人满意的分析和判决。

　　此时罗石回应道：“两万多。”

　　“所以说吧，什么军令状，什么销售任务，完不成都不可怕，可怕的是，千万不要再拿着一份离职通知作为抵押就可怕了。”

　　“有了这份自己写的不完成销售任务就自己离职的离职通知，公司才能以未完成销售任务为理由来辞退张三。”

　　丁柔：“所以，真正的军令状，应该是年初的时候交一份离职申请，然后再写一个所谓的军令状意思意思。”

　　“有了这份离职申请，就算完成了所谓的军令状公司也能随时辞退，这样就比较狠了，只希望以后不要发展到这样。”

　　二人在车上，你一言我一语的说着，非常之有默契。

　　前者罗石每提出来一个案例情况。

　　丁柔就立马给予回复，二人这路上过来，已经讨论了十多个案件了。

　　正当快要到达建明区自由法庭的时候。

　　罗石眼前的最强普法系统提示出现了。

　　［成立自由法庭成功！］

　　［获得普法头衔：自由的法庭法官！］

　　［自由的法庭法官：所有自由法庭收录到的

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